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    七秩峥嵘 奋楫扬帆|以“红”育廉润匠心 ——湖北路桥市政公司开展“红廉匠心”党建品牌创建纪实

    发布时间:2022-12-26 浏览次数:129 作者:彭文杰 文章来源:市政公司

    前言:公路与桥梁,是现代社会稳步运行、经济快速发展的重要命脉。一条条公路,宛若一根根输送血液的大动脉,千回百转、纵横交错,镶嵌在祖国大地之上,为人们的生活带来源源不断的快捷与便利;一座座桥梁,宛若一条条腾飞的巨龙,穿云跨海,或飞架江河,或贯通南北,从此闲庭信步于江海峡谷不再是奢求,长江天堑,也可变通途。

    作为公路、桥梁、隧道等交通基础设施建设的省级龙头企业,湖北路桥创立70年以来,累计修建公路里程6000余公里,其中一级以上公路约4500公里,高等级公路近1500公里;大型桥梁510余座,其中特大型桥梁90余座;承建了70多项国家、省重点工程,年施工能力超100亿,项目投资规模300亿。

    七十年春风化雨,七十年昂扬奋进。回望过去,时光的年轮刻下路桥人奋斗拼搏的足迹;展望未来,一幅幅改革创新、行稳致远的蓝图正在精彩呈现。

    为庆祝湖北路桥创立70周年,即日起,湖北路桥网站推出“七秩峥嵘 奋楫扬帆”系列主题报道,全面展现湖北路桥创立70年以来,路桥人以科学理论为指导,以勤奋实践为基础,勇敢拼搏、勇于争先、勇做一流、勇攀高峰,逐步发展壮大的历史成就。

     

     

    今日推出系列报道第十二期:以“红”育廉润匠心 ——湖北路桥市政公司开展“红廉匠心”党建品牌创建纪实

     

    编者按:“打造清廉项目、助力清廉国企”“擦亮党建廉心、引领业务匠心”……湖北路桥市政公司红莲湖EPC项目部内外,一幅幅通俗易懂、图文并茂的标语或插画时常引得员工驻足观看,他们或认真阅读廉政警句,或用心感悟清廉故事,这一幕幕场景和着阵阵“清风”扑面而来,形成了项目打造“红廉匠心”党建品牌创建道路上的一道亮丽风景线。

    湖北路桥市政公司党总支坚持“围绕施工抓党建,抓好党建促生产”的工作思路, 以湖北联投“红领500强”党建品牌创建为契机,深入贯彻落实湖北联投党委“一支部一特色”品牌建设,于今年6月在市政公司党总支第三支部红莲湖EPC项目部开展“红廉匠心”党建品牌创建活动,努力激活基层党支部“红色细胞”,着力打造市政公司“清廉项目”、“匠心项目”示范样板,助力市政公司做实做强、高质量发展。

    红色故事人人讲

    “淞沪会战是中日双方在抗日战争中的第一场大型会战,也是整个中日战争中进行的规模最大、战斗最惨烈的一场战役……”6月22日,在红莲湖EPC项目“党史学习”专题教育会上,项目安全部长施洁声情并茂、饱含深情的讲述着革命战争故事,带领大家追寻红色记忆,感悟革命精神。“整个故事听下来,让我热血沸腾。”听完“红色故事”,项目新员工覃芳艳感慨地说,“我们只有付之以奋斗的青春,才能不辜负这个好时代。”

     

     

    自党建品牌创建以来,项目部利用早会、集中学习等机会,开展了“红色故事人人讲”活动。项目一线的党员、积极分子和群众代表通过讲述人讲述、视频展播等形式,多角度讲述英烈事迹、革命故事,广泛宣扬毛泽东、周恩来、朱德等党和国家领导人的经典故事及红军长征、重庆谈判等革命故事,同时项目部通过党员领学、以案说纪等方式,引领员工学党史、讲廉洁,以红传廉、以廉润红,不断加强党性修养,提升廉洁意识。

    在一场场“红色故事会”的深情演绎中,一个个隽永的红色故事叩击人心、催人奋发。项目部还将依托“三会一课”、主题党日活动等,持续开展“红色故事人人讲”活动,使其融入日常,学在经常,让红色文化传承教育更有感染力、渗透力。

    警示牌子眼前放

    “这个警示牌虽然小,但它却近在咫尺,在工作时就能看到它,它犹如一面镜子,时刻提醒着自己……”走进红莲湖EPC项目部,中层以上干部的办公桌上都有一块岗位风险廉洁警示牌。

     

     

    今年7月,红莲湖EPC项目结合实际,创新清廉建设方式,制作了廉洁风险警示牌,放在领导干部桌前,放在重要岗位桌前,警示牌展示了照片、姓名、职务及警句格言,搭配着鲜红的颜色,不断警醒着大家要守好红线、绷紧拒腐防变的弦。

     

     

    为了让干部职工直观、潜移默化地接收清廉文化熏陶,红莲湖EPC项目注重从办公环境、工作空间、学习教育上作文章,使得清廉文化上墙、上桌,入脑、入心。通过在办公室楼梯、墙面、走廊过道悬挂清廉文化宣传牌和墙画、让廉洁承诺上墙、开展廉洁党课教育等方式,营造了浓厚的清廉文化宣传氛围,更是时刻警醒大家在心里竖起一道廉洁风险的“防火墙”。

    “争当先锋”聚合力

    “今晚你休息会,我去帮你盯着。”安全员王璇对胡曦说道。“没事,作为负责人就得真的负起这个责任,你早些休息,白天现场少不了你。”胡曦笑着说道。

    自10月中旬项目高新六路桥梁桩基开工以来,项目桥梁负责人胡曦连续一个多月没睡过整觉,每当深夜,都是胡曦最忙碌的时候。在现场,他既要检查钢筋笼焊接质量、成孔进度,又要检测泥浆含砂率,有时灌注一根桩基混凝土,就需要通宵达旦,胡曦都坚守现场,生怕哪个环节出现纰漏。10月20日,仅五天时间,高新六路桥梁工程首桩成功灌注,截止目前已完成灌注桩基34根,胡曦用坚守诠释着“路桥速度”。

     

     

    胡曦身上满满的干劲和阳光的心态让周围员工备受感染,项目上像胡曦这样放弃休息、坚守岗位的人大有人在。

    为保障创新一路交验工作,项目党员带头一呼百应,50多名员工齐上阵,自愿掀起一场夜间“大扫除”工作。“明天我起得来,和大家一起扫完了我再回去,都在坚守可不能少了我。”测量员汪壮婉拒了领导让他回去休息的好意,执意要和大家一起“并肩作战”。即使马上零点了,大家依旧劲头十足,个个手拿扫把、铁锹认真清扫道路的每一个角落,经过6个小时的奋战,道路面貌焕然一新,并于次日顺利通过道路交验工作。

    在党建品牌创建之初,项目部就成立了党员先锋队,设立了党员示范岗,项目积极分子及青年员工主动靠拢,列队冲锋。进入四季度,在湖北路桥“大干60天、冲刺四季度”和市政公司“百日攻坚”活动的号召下,项目将施工任务分片包干、责任到人,项目员工更是不愿落后于他人,个个争当冲锋手,个个争扛“先锋旗”。

     

     

    同时,项目还开展了“传帮带”活动,以老带新,以优促新,帮助新进员工更好更快成长,为项目建设添活力聚合力,高质量快速度推进项目建设。

    擦亮“廉心”润“匠心”

    在党建品牌创建过程中,项目进一步完善了项目劳务队伍管理及公车使用、零星采购等近10项内控管理制度,优化工作流程,确保过程中有管理、有监督、有审核,防止暗箱操作,杜绝“过程”腐败。

     

     

    “大白菜15斤”“牛肉32斤”

    ……

    红日渐升,浮光跃金。食堂的采购车刚到,综合办和设备物资部人员就到食堂对采购的食材进行称重、检验。项目部对零星采购明确采购标准及形式,通过采购人及验收人同时在场,做到过程公开透明,让基层小微权力在阳光下运行。

    同时,项目切实推进党建和业务的“双作用双提升”,成立了生产、质量、安全三个攻坚小组,紧盯年度任务目标,强化生产进度、质量效益与安全环保齐头并进,不断提升项目管理质量。

    由党员轩志强领衔的生产进度小组,在抢抓生产进度的同时,于8月9日组织举办附属工程施工技能竞赛活动启动仪式,旨在提升各参建单位业务技能素质,充分调动项目全体参建人员的积极性、主动性和创造性,为加快项目推进提供技术支持。

     

     

    由党员徐浩领衔的质量攻坚小组,将质量管理工作重点从“事后把关”转移至“事前控制”,每道工序完成并经自检、复检合格后,上报监理工程师验收,并做好隐蔽工程验收记录和检查签证资料整理;对项目污水管道采用承插式接口HDPE中空壁缠绕管存在的质量缺陷进行全方位分析讨论,大胆探索,形成一套行之有效的工艺工法,并加以推广,于8月24日召开污水管道“红廉匠心”专题会,针对云端二路管道闭水试验过程中管道施工工艺工法进行详细讲解,并组织现场实际操作示范工作。

     

     

    由程东东领衔的安全工作小组,规定每月12日是项目安全教育日,通过以案说法、以案为鉴等方式长鸣警钟;开展夜间流动讲堂,通过会议室或进班组驻地讲安全知识,开展安全教育,同时了解作业班组实际困难,记录在册,实时解决。

    项目还推行现场“样板引入”,项目部、作业队全体人员进行详细分工、统筹安排,在材料供应、进场报审、施工工艺、项目部自检、监理旁站检查及第三方检测等方面牢牢把关,用工匠精神规范完成每道工序,力求做一个真正体现设计核心思想的样板段,为后续施工打下坚实基础。

     

     

    今年9月,在2022武汉建筑及勘察设计行业劳动竞赛“双十佳”活动评比中,红莲湖EPC项目部脱颖而出,荣获“十佳创新项目”(外埠)及“武汉市工人先锋号”,轩志强同志也荣获“优秀建设者”(外埠),这既是对项目工作的高度肯定,更是项目今后工作的动力。下一步,红莲湖EPC项目部将继续深化“红廉匠心”党建品牌创建,积极探索提升项目管理新举措,扎扎实实做党建、精益求精强业务,为助力市政公司做实做强、湖北路桥高质量发展、湖北联投冲刺世界企业500强做出新的最大贡献。

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